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劳动部“安心就业计划”、“充电再出发计划”相挺 助减班休息企业及劳工渡过疫情难关

   为让减班休息的企业与劳工能顺利渡过疫情,劳动部高屏澎东分署推动“安心就业计划”与“充电再出发训练计划”,只要企业依规定向地方政府通报减班休息,劳工即可申请上述两计划,由劳动部协助劳雇双方共渡难关。   劳动部高屏澎东分署长程泰运表示,因应疫情对辖区内就业市场影响,劳动部自109年1月15日起推动“安心就业计划”,透过提供部分薪资差额补贴给减班休息劳工,以降低薪资减损对劳工生计的冲击。只要是经地方劳工行政主管机关列册通报减班休息达30日以上之劳工,不论是属于按月计酬全时劳工或部分工时劳工,可领取薪资差额的50%补贴,最长可补助24个月,且计划实施期间将随“严重特殊传染性肺炎防治及纾困振兴特别条例”调整。   另外,“充电再出发训练计划”鼓励在职劳工利用减班休息时段参加训练课程,劳工得依实际参训时数补助训练津贴,每小时以基本工资160元发给,每月最多120小时、最高可领津贴1万9,200元。在疫情期间,劳工善用在线学习,不只减少群聚感染,又能累积知识技能和领取津贴。   劳动部高屏澎东分署长程泰运表示,在减班休息期间,劳动部积极规划并推动纾困新措施,加强照顾基层劳工朋友,以降低薪资减损对其生活造成影响之困境,相关疑问可拨打07-8210171洽询;或上劳动部官网(https://www.mol.gov.tw)“疫情纾困”专区查询。


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